門禁安全

1. 工廠門禁管制進出。
2. 與保全公司簽約，24 小時即時連線並設置監視系統以確保工廠及辦公室之安全。

各項設備之維護及檢查

1. 依據建築物公共安全檢查簽證及申報辦法規定，委託專業機構定期進行公共安全檢查。
2. 依據消防法規定，委託專業機構每年進行消防檢查。
3. 因應製造技術與設備之進步，訂定「安全衛生工作守則」供工作人員遵循，經中檢處106年7月13日核備．登錄編號B106004821。「安全衛生工作守則」，並由保管單位對各項使用設備定期檢查。

災害防範措施與應變

1. 訂有「安全衛生工作守則」明確規範本公司因應重大突發狀況之應負責任及任務內容。
2. 制定自衛消防任務編組，定期實施消防安全教育與操作演練，確實辦理消防設備檢修申報，配置合格急救人員，以最直接有效之方式，維護同仁生命與公司資產。
3. 為維護同仁安全與衛生，設有勞工安全衛生業務主管一人及勞工安全衛生管理員一名，並於勞動檢查處登錄在案。

生理、心理衛生

1. 持續辦理新進人員與在職人員職安衛教育訓練、工作安全規定與案例宣導等，並每年聘請合格之健康檢查機構至公司實施全體勞工健康檢查，維護同仁健康，宣示公司對職業安全衛生之重視與落實。
2. 聘請廠護定期駐廠服務。
3. 實施健康管理，提供所需之衛教及健康講座。
4. 上下半年各一次職安衛教育訓練。
5. 設置職安衛委員會議與勞資會議，藉由定期之檢討及暢通之溝通管道，由勞資合力追求全方位安全與健康之工作環境維持勞資雙方良好互動關係，隨時供同仁意見表達，溝通管道暢通無礙。
6. 內部設有公司規章下載專區，隨時供同仁了解公司現行規章與規範，並適時調整，在兼顧勞資權益下反映同仁心聲。
7. 工作場所定期進行工作環境清潔及消毒。
8. 訂定性騷擾防治作業要點及懲處規定，並加以宣導防治。

保險及醫療慰問

1. 依法為同仁投保勞保(含職災保險)、健保、勞退及僱主責任險，以保障同仁之權益。
2. 本公司職工福利委會另依同仁婚喪喜慶或臨時急難等情形 提供即時之住院慰問與相關補助。